Le projet du Groupe Saint-Bénigne s’attache à mettre en avant les valeurs de l’établissement, et les axes de travail prioritaires pour assurer un suivi et un accompagnement sur-mesure des jeunes et des familles. Document destiné à l’interne, aux équipes pédagogiques, il revient sur nos fondements pédagogiques clés.
Fruit de deux années de travail de l’ensemble des équipes, personnels, enseignants, formateurs, équipe de direction, ce projet vise à ancrer dans les pratiques un mode d’action, une philosophie.
Huit vertus au coeur du projet d’établissement
Au coeur de ce dernier figurent huit vertus, qui se trouvent ensuite déclinées au sein de nos domaines d’actions.
Les voici :
- Charité
- Simplicité
- Humilité
- Douceur
- Zèle
- Mortification
Elles sont traduites très concrètement par toutes les équipes sur le terrain, auprès des jeunes et des familles, et sont parfaitement résumées dans notre devise : « Zéro laissé pour compte, pour réussir tous ensemble ».
Des domaines d’action clés
Ce projet a également été l’occasion de systématiser nos domaines d’action clés, au service d’un seul objectif :
éduquer le jeune.
Ces domaines d’actions sont les suivants :
- l’accueil
- le suivi et l’accompagnement en lien avec les familles
- l’aide méthodologique aux apprentissages et le soutien
- la pastorale
- l’éducation à la responsabilité et à l’implication solidaire
- le suivi des apprentissages et l’évaluation
- l’éducation à la responsabilité et à l’implication solidaire
- l’ouverture culturelle et artistique
- la valorisation des talents et l’estime de soi
- l’accompagnement et la construction du projet d’orientation
- le cadre et l’organisation de vie et de travail agréables et fonctionnels
Le projet comprend également une charte de l’éducateur vincentien, traduction de l’engagement de chacun pour et au service de ce projet d’établissement.
