BTS Gestion de la PME (GPME)

Programme

Accessibilité

Aux titulaires du Baccalauréat
Inscription sur www.parcoursup.fr

Durée

2 ans

Qualités requises

Aptitude au travail en équipe
Rigueur et autonomie
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels adaptés à la PME
Sens de l’organisation
Curiosité
Adaptabilité

Poursuites d'études

Licence professionnelle
École supérieure de commerce et management par parcours passerelle
Bachelor
DEES

Les postes visés

Assistant de Direction
Assistant de Gestion
Assistant commercial
Assistant administration du personnel

Renseignements

Lycée Saint-Bénigne
99 rue de Talant
21000 Dijon
03 80 58 33 33
info@groupe-sb.org

Ce BTS se distingue par la polyvalence de son contenu qui s’organise autour de 4 grands domaines d’enregistrement :

la gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de l’entreprise
la participation à la gestion des risques de l’entreprise
la gestion du personnel et la contribution à la gestion des ressources humaines
Le soutien au fonctionnement et au développement de l’entreprise
Pour ceux qui désirent des études de niveau bac+3 ou plus, ce BTS est un tremplin idéal vers les licences professionnelles ou vers les Grandes Ecoles de Commerce et de Management via les concours parallèles.

Disciplines

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Recherche de clientèle et contacts
Administration des ventes de la PME
Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
Recherche et choix des fournisseurs de la PME
Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissement de la PME
Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME

Participer à la gestion des risques de la PME

Conduite d’une veille
Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
Mise en oeuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
Participation à la gestion des risques financiers de la PME
Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME

Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME

Gestion administrative du personnel de la PME
Participation à la gestion des ressources humaines
Contribution à la cohésion interne de la PME

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Contribution à la qualité du système d’information de la PME
Organisation des activités de la PME
Participation au développement commercial national ou international de la PME
Contribution à la mise en oeuvre de la communication de la PME
Participation à l’analyse de l’activité de la PME
Participation au diagnostic financier de la PME
Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME

Matières transversales

Communication
Ateliers professionnels

Culture économique, juridique et managériale

L’intégration de l’entreprise dans son environnement
La régulation de l’activité économique
L’organisation de l’activité de l’entreprise
L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise
Les mutations du travail
Les choix stratégiques de l’entreprise

Culture générale et expression

Anglais

Culture économique, juridique et managériale

Entraînement à l’examen

Périodes de stages

12 semaines réparties sur les 2 années
1/2 journées d’immersion en entreprise au cours de l’année
Dans des petites et moyennes entreprises de 5 à 50 salariés de tous secteurs d’activité. Dans toute organisation où les situations professionnelles sont similaires (organismes publics, associations…).

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