Titre professionnel Chargé de développement touristique territorial

Dates

Recrutements en cours pour la rentrée 2026

Durée et rythme

1 an en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Délai d’accès

Après réception d’un dossier complet, la candidature est étudiée sous 7 jours ouvrés. L’entrée en formation est possible après signature d’un contrat d’alternance ou, le cas échéant, d’un CERFA attestant du statut de stagiaire de la formation professionnelle. Une intégration après la rentrée peut être étudiée selon les places disponibles et l’avancement pédagogique.

Tarifs

Gratuit pour les alternants / Formation prise en charge par les opérateurs de compétences
Financement personnel ou entreprise : nous consulter
Tarif adapté selon les modalités pédagogiques pour la formation continue

Lieu de formation

9 avenue Jean Bertin – Dijon
Tél. : 03 80 70 12 32

Intervenants

Formation assurée par l’équipe pédagogique de SB Formation.

Référente pédagogique : Virginie Daval-Asselineau

Validation

RNCP38830 – TP Chargé de développement touristique territorial, titre professionnel de niveau 6.
Certificateur : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion.
Échéance RNCP : 01/08/2031.
Validation organisée selon le référentiel d’évaluation du titre professionnel.
Blocs / VAE : certification organisée en certificats de compétences professionnelles, appelés CCP. La certification peut être accessible par la VAE selon le référentiel. SB FORMATION ne propose pas cette formation dans le cadre de la VAE.
Le titre professionnel est composé de 4 blocs de compétences. Il est accessible par capitalisation des CCP ou à l’issue d’un parcours de formation, conformément aux dispositions prévues pour les titres professionnels du ministère chargé de l’emploi.
Modalités d’évaluation : présentation d’un projet réalisé en amont de la session, entretien technique et entretien final avec le jury.

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Les besoins d’aménagement sont étudiés individuellement avec le référent handicap de SB FORMATION.

Contact : Jennifer BIZET – 03.80.70.12.32 – handicap@groupe-sb.org

Page dédiée : swll.to/accessibilite-sb

Renseignements

SB Formation
9, avenue Jean Bertin 21000 DIJON
03 80 70 12 32
sbformation@groupe-sb.org

Participants

Toutes personnes souhaitant compléter leur formation initiale dans le cadre de l’alternance.
Demandeurs d’emploi, salariés, particuliers, dans le cadre de la formation continue.
Candidat préparant une VAE et respectant les conditions de recevabilité.

Prérequis

Aux titulaires d’un diplôme d’un BAC+2 ou Titre de niveau 5 ou de 120 crédits ECTS

Evaluation

Des évaluations des blocs de compétences sont prévues au cours de la formation.
Préparation de la certification professionnelle « Pilotage des Activités Touristiques » de niveau 6, code NSF 334p,
RNCP35706 délivrée par le Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.
Soutenance et présentation d’un rapport d’activité lors d’un grand oral à l’issue de la formation devant un jury.

Prérequis

Titulaire d’un diplôme d’un BAC+2 ou Titre de niveau 5 ou de 120 crédits ECTS

Méthodes et évaluation

Méthodes mobilisées : apports théoriques, études de cas, diagnostics territoriaux, travaux de groupe, ateliers projet, mises en situation professionnelles, analyse de documents touristiques, simulations de réunions ou de présentations, productions écrites, entraînements oraux, utilisation d’outils numériques, travaux en français et en anglais, préparation au dossier professionnel et aux épreuves certificatives.

Évaluation en cours de formation : travaux écrits et oraux, études de cas, productions professionnelles, dossiers, présentations, mises en situation, examens blancs, suivi de projet et entraînements aux modalités d’évaluation du titre professionnel.

Cette formation forme des professionnels capables de concevoir, structurer, piloter et valoriser des projets touristiques durables sur un territoire. Le chargé de développement touristique territorial fédère les acteurs du tourisme, accompagne les partenaires locaux, contribue à l’attractivité du territoire et participe à la qualité de l’accueil des publics.

La formation prépare à des fonctions telles que :

Chargé d’études tourisme.
Chef de projets tourisme.
Consultant tourisme.
Chargé de développement touristique.
Chargé de mission tourisme.
Conseiller technique tourisme.

Objectifs

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

Identifier les enjeux du développement touristique territorial.
Expliquer les principes d’un projet touristique durable.
Analyser un territoire, ses ressources, ses acteurs, ses contraintes et ses opportunités.
Concevoir une offre touristique durable et adaptée aux publics.
Évaluer la faisabilité économique et financière d’une action touristique.
Mettre en œuvre une politique d’accueil, d’information et de qualité touristique.
Coordonner un réseau de partenaires autour d’un projet territorial.
Valoriser un territoire et ses offres touristiques en français et en anglais.

Objectifs opérationnels

La formation vise à rendre l’apprenant capable de :

Réaliser un diagnostic de territoire et une étude de marché touristique.
Formaliser un projet de développement touristique durable.
Structurer un projet en fiches actions.
Élaborer un planning et un rétroplanning.
Mobiliser des partenaires et fédérer un réseau d’acteurs.
Animer des réunions et ateliers professionnels.

Programme pédagogique et blocs de compétences

Le programme pédagogique est structuré autour des 4 certificats de compétences professionnelles du RNCP42430 :

RNCP42430BC01 — Mettre en œuvre des projets touristiques durables sur un territoire
RNCP42430BC02 — Participer au développement de l’attractivité du territoire et de ses offres
RNCP42430BC03 — Assurer la faisabilité financière d’une action touristique
RNCP42430BC04 — Contribuer au développement de la démarche qualité de l’accueil touristique

RNCP42430BC01 — Mettre en œuvre des projets touristiques durables sur un territoire

Développement touristique durable.
Gestion de projet territorial.
Diagnostic des parties prenantes.
Mobilisation d’un réseau de partenaires.
Animation de réunions et d’ateliers.
Présentation de projet à des commanditaires ou financeurs.

RNCP42430BC02 — Participer au développement de l’attractivité du territoire et de ses offres

Diagnostic territorial.
Étude de marché touristique.
Analyse des ressources, contraintes, flux et clientèles.
Conception d’offres touristiques durables.
Participation à des événements professionnels.
Accessibilité et inclusion des publics.

RNCP42430BC03 — Assurer la faisabilité financière d’une action touristique

Analyse économique d’une action touristique.
Lecture et analyse de documents de gestion.
Budget prévisionnel.
Point d’équilibre.
Indicateurs de suivi.
Plan de financement.
Recherche de financements publics et privés.
Montage de dossiers financiers.
Présentation d’un projet à des financeurs.
Conciliation des contraintes des prestataires et des délais des financeurs.

RNCP42430BC04 — Contribuer au développement de la démarche qualité de l’accueil touristique

Politique d’accueil et d’information touristique.
Parcours client et expérience visiteur.
Analyse des retours clients.
Gestion de l’e-réputation.
Qualité de service.
Indicateurs d’amélioration.
Labels et classements touristiques.
Procédures de labellisation.
Accompagnement des prestataires.
Accessibilité universelle.
Démarche qualité et développement durable.

Poursuites d'études, équivalences et passerelles

Poursuite d’études : possibilité de poursuivre vers une formation de niveau 7 dans les domaines du tourisme, du développement territorial, du management de projet, de l’aménagement touristique, de la transition durable, du marketing territorial ou de l’événementiel, selon les conditions d’admission des établissements visés.

Équivalences / passerelles : le RNCP indique une correspondance partielle avec l’ancienne certification RNCP35706 – TP Responsable de développement touristique territorial, bloc par bloc.