Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande

Dates

Recrutements en cours pour la rentrée décalée en février 2025

Durée

1 an soit 420 h en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Tarifs

Gratuit pour les alternants / Formation prise en charge par les opérateurs de compétences Financement sur fonds propres possibles Tarif adapté selon les modalités pédagogiques pour la formation continue

Lieu

9 avenue Jean Bertin – Dijon
Tél.  : 03 80 70 12 32
Fax  : 03 80 74 48 60

Renseignements

SB Formation
9, avenue Jean Bertin 21000 DIJON
03 80 70 12 32
sbformation@groupe-sb.org

Nos résultats

Cette formation est proposée par SB FORMATION à partir de la rentrée 2025, ce qui ne nous permet pas à ce jour de communiquer sur les indicateurs de résultats pour cette formation.

Deviens le/la professionnel.le capable de développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal. Tu pourras animer une équipe d’unité marchande dans la grande distribution, grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées, en boutiques et en négoces interentreprises…

Participants

Toutes personnes souhaitant compléter leur
formation initiale dans le cadre de l’alternance
Demandeurs d’emploi, salariés, particuliers, dans le
cadre de la formation continue.

Prérequis

Aux titulaires du Baccalauréat ou d’une certification de niveau 4

Evaluation

Des évaluations ponctuelles et examens blancs en cours de formation sont possibles.
Modalités d’évaluations conformes au référentiel de l’examen, validation de contenus en CCF.
Passage de l’examen du Titre professionnel Manager d’Unité Marchande à l’issue de la formation.

Programme

Développer la dynamique commerciale de
l’unité marchande dans un environnement
omnicanal

  • Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
  • Piloter l’offre produits de l’unité marchande
  • Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
  • Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal

Optimiser la performance économique et la
rentabilité financière de l’unité marchande

  • Etablir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande
  • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande

Manager l’équipe de l’unité marchande

  • Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
  • Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
  • Accompagner la performance individuelle
  • Animer l’équipe de l’unité marchande
  • Conduire et animer un projet de l’unité marchande

Compétences transversales de l’emploi

  • Mettre en oeuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
  • Transmettre les consignes oralement et par écrit
  • Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande
  • Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande

Modules additionnels

  • Prise en main de l’outil informatique, remise à niveau en EXCEL
  • Suivi dossiers professionnels
  • Sensibilisation à la discrimination
  • Gestion des risques et QHSE
  • Intégration
  • Bilans

Entraînement à l’examen

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