BTS Gestion de la PME (GPME)

Dates

Recrutements en cours pour la rentrée 2026

Durée et rythme

2 ans

1350 h en contrat d’apprentissage
1150 h en contrat de professionnalisation, formation continue

Délai d’accès

Après réception d’un dossier complet, la candidature est étudiée sous 7 jours ouvrés. L’entrée en formation est possible après signature d’un contrat d’alternance ou, le cas échéant, d’un CERFA attestant du statut de stagiaire de la formation professionnelle. Une intégration après la rentrée peut être étudiée selon les places disponibles et l’avancement pédagogique.

Tarifs

Gratuit pour les alternants / Formation prise en charge par les opérateurs de compétences
Financement personnel ou entreprise : nous consulter
Tarif adapté selon les modalités pédagogiques pour la formation continue

Lieu de formation

SB FORMATION – Dijon

9 Avenue Jean Bertin, 21000 DIJON

Intervenants

Référent pédagogique : Pascal Bridault

Responsable relations entreprises : Laetitia Pauget

03.80.70.12.06

service-relation-entreprises@groupe-sb.org

Validation

RNCP38363 – BTS Gestion de la PME, diplôme d’État niv. 5.
Certificateur : Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
Échéance RNCP : 31/12/2027.
Validation organisée selon le règlement d’examen national du BTS.
Blocs / VAE : validation possible par blocs ; certification également accessible par la VAE selon le référentiel. SB FORMATION ne propose pas cette formation dans la cadre de la VAE.
En cas de validation partielle, les unités obtenues peuvent être conservées pendant 5 ans selon les modalités prévues par le règlement national d’examen.
Évaluation par contrôle en cours de formation

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Les besoins d’aménagement sont étudiés individuellement avec le référent handicap de SB FORMATION.

Contact : Jennifer BIZET – 03.80.70.12.32 handicap@groupe-sb.org
En savoir plus

Renseignements

SB Formation
9 Avenue Jean Bertin
21000 Dijon
03 80 70 12 32
sbformation@groupe-sb.org

Participants

Jeunes âgés de 16 à 29 ans souhaitant compléter leur formation initiale dans le cadre de l’alternance
Demandeurs d’emploi, salariés, particuliers, dans le cadre de la formation continue

Prérequis

Etre titulaire d’un baccalauréat ou d’une certification de niveau 4

Méthodes et évaluation

Méthodes mobilisées : apports théoriques, études de cas, mises en situations, travaux écrits/oraux, ateliers professionnels.

Évaluation : Les acquis sont évalués tout au long du parcours. La validation du BTS s’effectue selon le règlement national d’examen, par contrôle en cours de formation pour certaines matières et par épreuves finales ponctuelles pour d’autres unités.

Le BTS Gestion de la PME forme des collaborateurs polyvalents capables d’accompagner le dirigeant dans la gestion quotidienne et le développement de l’entreprise. Au sein d’une très petite, petite ou moyenne entreprise, l’assistant de gestion intervient dans plusieurs domaines : relation clients et fournisseurs, suivi administratif et commercial, gestion des achats et des stocks, appui à la comptabilité, participation à la gestion des ressources humaines et contribution à l’organisation interne.

La formation prépare à des fonctions telles que :

Assistant de direction ;
Attaché de direction ;
Assistant de gestion ;
Assistant commercial ;
Assistant administratif ;
Collaborateur de chef d’entreprise PME-PMI ;
Secrétaire polyvalent.

Objectifs

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

Identifier les fonctions administratives, commerciales, comptables et RH d’une PME.
Expliquer le rôle polyvalent du collaborateur de direction dans une PME.
Appliquer les procédures de gestion clients, fournisseurs, personnel et opérations courantes.
Analyser les besoins, risques et priorités dans des situations professionnelles.
Évaluer la pertinence des informations, outils de suivi et actions mises en œuvre.
Concevoir des supports de gestion et tableaux de bord pour piloter l’activité.

Objectifs opérationnels

La formation vise à rendre l’apprenant capable de :

Gérer la relation clients et fournisseurs de la PME.
Assurer le suivi administratif, commercial et comptable des opérations courantes.
Participer à la gestion des risques et à la mise en œuvre d’une démarche qualité.
Contribuer à la gestion administrative du personnel et aux activités RH.
Soutenir le fonctionnement interne et le développement de la PME.
Produire des informations fiables pour faciliter la prise de décision.
Élaborer des tableaux de bord et outils de suivi de l’activité.
Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes de l’entreprise.

Programme pédagogique et blocs de compétences

Le programme pédagogique est structuré autour des 4 blocs professionnels du RNCP38363 : relation clients/fournisseurs, gestion des risques, gestion du personnel et contribution à la GRH, soutien au fonctionnement et au développement de la PME.

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Recherche de clientèle et contacts
Administration des ventes de la PME
Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
Recherche et choix des fournisseurs de la PME
Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissement de la PME
Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME

Participer à la gestion des risques de la PME

Conduite d’une veille
Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
Mise en oeuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
Participation à la gestion des risques financiers de la PME
Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME

Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME

Gestion administrative du personnel de la PME
Participation à la gestion des ressources humaines
Contribution à la cohésion interne de la PME

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Contribution à la qualité du système d’information de la PME
Organisation des activités de la PME
Participation au développement commercial national ou international de la PME
Contribution à la mise en oeuvre de la communication de la PME
Participation à l’analyse de l’activité de la PME
Participation au diagnostic financier de la PME
Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME

Matières transversales

Communication
Ateliers professionnels
Culture générale et expression

Anglais

Culture économique, juridique et managériale

L’intégration de l’entreprise dans son environnement
La régulation de l’activité économique
L’organisation de l’activité de l’entreprise
L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise
Les mutations du travail
Les choix stratégiques de l’entreprise

Entraînement à l’examen

Poursuites d'études, équivalences et passerelles

Poursuite d’études : licence professionnelle, bachelor ou autre formation en gestion, management, RH, comptabilité ou commerce.

Équivalences / passerelles : aucune correspondance RNCP indiquée à ce jour ; à vérifier selon le projet et l’établissement visé.

Fiche officielle : RNCP38363 – BTS Gestion de la PME, France Compétences.

Nos résultats

Taux de satisfaction des participants

2024

100%

2025

67%

Taux d’obtention du diplôme

2024

95%

2025

91%

Taux de rupture des apprenants

2024

17%

2025

12%

Taux de poursuite d’étude

2024

64%

2025

72,7%

Insertion professionnelle des sortants à 6 mois

2024

36,3%

2025

27,3%

Insertion dans le métier visé à 6 mois

2024

18,2%

2025

18,2%

Taux de présentation à l’examen

2024

86%

2025

88%

Participants ayant répondu à l’enquête

2024

2025

Résultats à interpréter au regard du nombre de participants ayant répondu à l’enquête.

Pour connaitre la valeur ajoutée de notre établissement

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